Como os EUA paralisação do governo chega ao seu segundo mês, os líderes das agências da Administração da Segurança Social (SSA) estão a tornar-se cada vez mais preocupado sobre como o principal departamento governamental, que proporciona benefícios a cerca de 70 milhões de americanos, continuará a operar.
A WIRED obteve notas de reunião de uma ligação da SSA na quinta-feira para os escritórios de campo do governo, onde mais de mil gerentes de todo o país conversaram com o chefe de operações de campo, Andy Sriubas, sobre os efeitos agudos e prejudiciais da paralisação do governo. Durante a teleconferência, os gerentes falaram abertamente sobre os funcionários que não têm mais condições de dirigir para o trabalho e sobre a crise de confiança na agência.
“As pessoas vêm até mim dizendo que não podem abastecer seus carros e que não têm mais dinheiro para ir trabalhar e que precisarão conseguir outros empregos”, disse um funcionário na teleconferência. “Em breve eles não terão mais condições de trabalhar na agência.”
“Meu coração está partido porque ouço todas essas coisas em todo o país”, respondeu Sriubas. “Tivemos que fechar um escritório na Califórnia hoje porque não tínhamos pessoas suficientes para abrir as portas… Ninguém quer fechar um escritório… Mas também entendo que as pessoas têm de viver as suas vidas e têm meios limitados para o fazer quando agora falta o seu segundo salário completo.”
Outro funcionário disse à WIRED que alguns escritórios locais criaram despensas de alimentos para ajudar colegas que estão no limite. “As pessoas estão com raiva e… traídas”, acrescentaram.
“Acho que posso falar pela maioria dos nossos funcionários quando dizemos que agora, mais do que nunca, os funcionários estão se sentindo um tanto traídos pelo governo federal como funcionários federais por causa do que estamos navegando e da extensão em que estamos navegando”, disse outro funcionário na teleconferência.
Maioria Funcionários da SSA são considerados “excluídos” da paralisação, o que significa que devem continuar a trabalhar sem serem pagos – ou abandonar completamente a agência.
As pessoas também podem ser dispensadas, mas os funcionários dizem que ficam nervosos em pedir essa opção, por medo de não receberem o pagamento atrasado quando o governo reabrir. “Tenho funcionários que estão céticos e meio assustados, para ser sincero, de usar a licença porque não se sentem confortáveis ou confiantes de que, quando a paralisação terminar, serão compensados”, disse um funcionário na ligação.
Os padrões divergentes na agência, que tem cerca de 51 mil funcionários, também estão gerando discórdia. Embora a SSA permita que alguns funcionários trabalhem remotamente durante este período, o número de dias que eles podem fazer isso é limitado. “O teletrabalho será pouco frequente, com base nas necessidades exclusivas de carga de trabalho da agência ou devido às circunstâncias pessoais do funcionário solicitante, e de duração limitada”, de acordo com um contrato de funcionário visto pela WIRED. (“Tornou-se um grande problema – e os funcionários falam uns com os outros. Precisamos de uma regra rígida e rápida”, disse um gerente à WIRED.)
