O presidente da UAW, Shawn Fain, está enfrentando um desafio em sua união
De acordo com um novo relatório da Bloomberg, um grupo marginal de membros do United Auto Workers (UAW), o maior sindicato automotivo, está tentando remover seu presidente, Shawn Fain, apenas dois anos após o sindicato garantir contratos de referência com as montadoras americanas e à frente de uma eleição no próximo ano.
Dois membros do UAW envolvidos com o esforço disseram à empresa de notícias financeiras que os trabalhadores de uma fábrica de caminhões Metroit Detroit Stellantis e uma fábrica de motores no sudeste de Michigan votaram no fim de semana para iniciar o processo do sindicato para remover Fain. Esses votos seguiram os quatro outros capítulos locais da UAW, atingindo o limiar necessário para trazer alegações de má administração financeira, retaliação do local de trabalho e outras questões para o monitor federal que supervisiona o UAW por potencial disciplina.
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O trabalhador da Assembléia de Flint da GM, David Pillsbury, e Brian Keller, um trabalhador da Stellantis que pretende concorrer contra Fain no próximo ano, afirmam que o líder do sindicato não tinha transparência durante seu mandato.
“Apoiei Shawn (Fain), mas seus gastos estão fora de controle e ele é retaliatório”, disse Pillsbury à Bloomberg em entrevista. “A transparência que Shawn prometeu que não aconteceu.”
Art Wheaton, diretor de Estudos do Trabalho da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas da Universidade de Cornell, disse à Bloomberg que o grupo que procura expulsar Fain é uma pequena fração do UAW, que compreende mais de 600 habitantes locais. Apesar disso, esses grupos fazem parte de um grupo vocal que foi ferido por demissões recentes.
Stellantis
O próprio Pillbury observou que a participação dos eleitores em alguns moradores da UAW era bastante baixa. Por exemplo, durante uma votação no local, representando a fábrica de Sterling Heights Stellantis, a fábrica da RAM 1500 que emprega 6.200, apenas 63 trabalhadores participaram no fim de semana de 2 de agosto. Destas, todas, exceto uma, votaram para remover a fã de sua posição.
Se o sindicato desafiar qualquer uma das vitórias por causa da baixa participação de eleitores ou por qualquer outro motivo, ele disse que quer vitórias suficientes para manter as seis vitórias necessárias para avançar. Pillsbury disse que planejam assumir sua proposta ao lado de um par de plantas em Ohio e na base de Fain em Kokomo, Indiana.
Os membros do UAW foram afetados por demissões
Apesar de ter um forte apoio entre um grande número de assessores de ensino de pós -graduação universitários representados pelo sindicato, por Wheaton, alguns dos sentimentos contra os trabalhadores da UAW que estão chateados com os milhares de demissões nas fábricas de Stellantis desde que o contrato de 2023 foi ratificado.
Stellantis
Antes da partida do CEO em apuros, Carlos Tavares, em dezembro de 2024, a Stellantis fez cortes significativos ao reduzir os turnos e estabelecer milhares de trabalhadores para abordar seu excesso de inventário de revendedores. Os carros permaneceram não vendidos, e a participação de mercado da montadora caiu, apesar dos pesados descontos em veículos que empilharam lotes de revendedores.
Cinco dos seis habitantes locais que votaram no início dos procedimentos de remoção representam trabalhadores da Stellantis. O presidente da UAW 140, Eric Graham, que representa a fábrica de caminhões Warren de Stellantis, afirmou que o contrato negociado por Fain permitiu que Stellantis eliminasse centenas de trabalhadores temporários, que foram substituídos por funcionários de verão em período parcial.
“Eles disseram às pessoas que ‘este é o melhor contrato de todos os tempos’ e foi-em termos de incentivos”, disse Graham. No entanto, ele observou que a maneira como montadoras fracas como Stellantis, o que fez as empresas “gastar dinheiro que não queriam gastar”, colocar em risco empregos.
Pensamentos finais
Em uma entrevista exclusiva recente com a imprensa livre de DetroitO vice -presidente da UAW, Rich Boyer, falou contra o presidente Shawn Fain, que descreveu um ambiente “tóxico” no topo da União. O sentimento de Boyer ecoa as queixas de Pillsbury e Keller, que acusam o presidente da UAW de ser “retaliatório”, especialmente em direção a os principais bronze como o tesoureiro-secretário da UAW Margaret Mock e o próprio Boyer.
Em uma extensa espiada na liderança do UAW, o veterano do sindicato de 40 anos observou que as lutas internas no topo afetaram sua vida profissional e pessoal, observando que “um líder real não faria as coisas (fracas)”. Além disso, Boyer retratou uma situação sombria no Conselho Executivo Internacional de 14 membros do UAW, onde “Cliques” e um sistema de comunicação defeituoso deixam líderes como Boyer pendurados com telefonemas sem resposta e assuntos vitais da União não resolvidos. Ele argumentou que a liderança de Fain prioriza a lealdade sobre o bem-estar dos membros da UAW que transporta cartas.
“Se você não está nessa camarilha pequena e diz algo fora de contexto, está olhando possivelmente um rebaixamento ou rescisão”, disse Boyer. “Isso é impróprio. Isso não é um processo democrático.”
